Responsabilidad ciudadana, para pensar:
Quiénes somos
Pensamos en una OSC que atienda la necesidad del sector de intervenir en las situación institucionales que se presentan. Trabajo en equipo pretende responsablemente formar, aportar y mejorar la situación de la vida institucional en las organizaciones.
martes, 16 de junio de 2009
lunes, 15 de junio de 2009
El acosador no actúa solo. Para reflexionar
El sujeto que acosa necesita otros actores que lo ayuden en esa tarea.
Otros trabajadores. Los invito a volver a ver este video y pensar cuál es el escenario en que llevamos adelante nuestra tarea.
Otros trabajadores. Los invito a volver a ver este video y pensar cuál es el escenario en que llevamos adelante nuestra tarea.
¿Qué no es mobbing?
Compartimos este video en el encuentro con el objetivo de reconocer en nuestra práctica: cuándo no estamos en presencia de mobbing.
Esperamos sus comentarios.
Esperamos sus comentarios.
martes, 9 de junio de 2009
domingo, 7 de junio de 2009
Se realizó el cuarto encuentro del curso
Con un clima de trabajo y cordialidad entre los asistentes y capacitadores se llevó adelante el cuarto encuentro del curso.En una primer propuesta presentamos una presentación de la Legislatura del Chubut para conocer el contexto en que se llevo adelante el Digesto Jurídico. Posteriormente, trabajamos liquidación de haberes,en esta ocasión, se analizó el recibo de haberes, obra social y aporte jubilatorio. Códigos,lectura y encuadre legal.
Luego abordamos en el eje Condiciones Laborales: Maltrato laboral con una presentación y análisis de distintas situaciones de la vida institucional con el aporte de la normativa desde el Reglamento General de Escuelas. Por último, hicimos una consideración referida al contexto social en el que nos desempeñamos laboralmente con un video.
DIGESTO JURÍDICO DE LA PROVINCIA DEL CHUBUT
MALTRATO LABORAL
Por último un VIDEO "Los chicos ven, los chicos hacen" POR UNA INFLUENCIA POSITIVA
Es un placer para nosotros compartir este espacio de reflexión con todos Uds.
Cristina Alcalá - Gerardo Carranza
Luego abordamos en el eje Condiciones Laborales: Maltrato laboral con una presentación y análisis de distintas situaciones de la vida institucional con el aporte de la normativa desde el Reglamento General de Escuelas. Por último, hicimos una consideración referida al contexto social en el que nos desempeñamos laboralmente con un video.
DIGESTO JURÍDICO DE LA PROVINCIA DEL CHUBUT
MALTRATO LABORAL
Maltrato Laboral
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Por último un VIDEO "Los chicos ven, los chicos hacen" POR UNA INFLUENCIA POSITIVA
Es un placer para nosotros compartir este espacio de reflexión con todos Uds.
Cristina Alcalá - Gerardo Carranza
martes, 2 de junio de 2009
lunes, 1 de junio de 2009
Reformas Neoliberales, condiciones laborales y estatutos docentes
Les ofrecemos el documento completo las páginas que se trabajaron en el último encuentro, a partir de la pág. 43.
Para imprimir: Con el botón derecho pueden seleccionar la opción para imprimir y luego elegir las páginas desde-hasta.
reformas neoliberales, condiciones laborales y estatutos docentes
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reformas neoliberales, condiciones laborales y estatutos docentes
Etiquetas:
condiciones laborales,
estatutos docentes
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